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Corporate Governance

Integrität, Compliance und Transparenz als Basis für nachhaltiges Wachstum und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Gute Unternehmensführung ist für LÄPPLE Automotive kein Pflichtprogramm, sondern gelebte Überzeugung. Unser Ziel: durch klare Strukturen, transparente Entscheidungen und eine wertebasierte Kultur Vertrauen zu schaffen – intern wie extern.

 

Als Zulieferer der Automobilindustrie setzen wir bei LÄPPLE Automotive auf ein wirksames Corporate-Governance-System. Es verbindet ethische Grundsätze mit unternehmerischer Weitsicht – und bildet das Fundament für nachhaltiges Wachstum.

Klar. Fair. Verlässlich.

Mitarbeitende der LÄPPLE Gruppe im Gespräch auf dem Flur
Flurgespräch zwischen Mitarbeitenden verschiedener Abteilungen der LÄPPLE Gruppe

Verantwortung mit Haltung

Als Teil einer starken Unternehmensgruppe mit klarer Governance handeln wir auf Basis eines langfristigen Wertekodex. Die Geschäftsführung trägt Verantwortung für die strategische Ausrichtung, während unabhängige Gremien die Einhaltung von Zielen, Leitlinien und rechtlichen Vorgaben überwachen. So schaffen wir Stabilität – auch im Wandel.

Integrität, Verantwortung und Fairness prägen unser Handeln. Wir fördern eine Kultur, in der ethisches Verhalten, offener Dialog und konstruktives Feedback selbstverständlich sind. Führungskräfte geben dabei Orientierung und leben unsere Werte aktiv vor.

Wie wir agieren

Compliance – rechtskonformes und ethisches Handeln

Rechtskonformität ist für uns selbstverständlich. Unser Compliance-System umfasst verbindliche Richtlinien, regelmäßige Schulungen und interne Kontrollmechanismen. So stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitenden – von der Produktion bis zur Geschäftsführung – im Einklang mit geltendem Recht und unseren ethischen Standards handeln.

  • Code of Conduct für Mitarbeitende und Geschäftspartner
  • Regelmäßige Compliance-Schulungen
  • Anonyme Hinweisgebersysteme
     

Risikomanagement mit Weitblick

Eine verantwortungsvolle Unternehmensführung muss Risiken frühzeitig erkennen und aktiv steuern. 

Unser integriertes Risikomanagementsystem analysiert strategische, operative und regulatorische Risiken laufend – und schafft so die Grundlage für fundierte Entscheidungen in einer dynamischen Branche. Unsere regelmäßigen Risikoanalysen identifizieren und bewerten Risiken in Produktion und Lieferkette – um sie im Bestfall zu verhindern. Mit KI-gestützter Software (Heatmap, Alert- und Peer Score) kombinieren wir qualitative und quantitative Methoden. Die Ergebnisse fließen in strategische Entscheidungen.

Datenschutz

Der Schutz personenbezogener Daten ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht – er ist Ausdruck von Verantwortung und Wertschätzung gegenüber allen Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten. Dafür haben wir grundlegende Maßnahmen festgelegt und umgesetzt.

  • Benennung eines unternehmensweiten Datenschutzbeauftragten
  • Vertraulicher und sicherer Umgang mit Daten von Kunden, Partnern und Mitarbeitenden
  • Transparente Information über Betroffenenrechte wie Auskunft, Berichtigung oder Löschung
  • Schutz vor Datenpannen durch moderne IT-Sicherheitsmaßnahmen und klare Prozesse – schnelle Reaktion bei Vorfällen

Code
of Conduct

Unser Anspruch

 

Der Code of Conduct der LÄPPLE Gruppe ist die Leitlinie für verantwortliches Handeln all unserer Mitarbeitenden. Hier ist der Anspruch der LÄPPLE Gruppe an die Einhaltung von Recht und Gesetz verknüpft mit unseren ethischen Grundsätzen, unseren Werten und internen Regularien. Er ist Orientierungshilfe bei allen Herausforderungen im Arbeitsalltag und formuliert die grundlegenden Standards, an die wir uns bei der Arbeit halten. Er zeigt, wie mit möglichen Fragen oder schwierigen Situationen umzugehen ist.

Er gilt für den internen Umgang miteinander ebenso wie für den Kontakt mit Geschäftspartnern, Behörden und der Öffentlichkeit.

 

Code of Conduct downloaden 

Leitbild

Unser gemeinsamer Nenner

 

Als breit aufgestellte Unternehmensgruppe hat LÄPPLE vielfältige Aufgaben zu bewältigen. Dieses Leitbild beschreibt, was der gemeinsame Nenner hinter all diesen Aktivitäten ist. Es ist ein Versprechen an all unsere Stakeholder und an uns selbst, das zeigt, wie wir arbeiten, wohin wir uns entwickeln und welche Ziele wir realisieren wollen. Unsere LÄPPLE Werte leiten dabei unser gemeinsames Handeln und bilden die Basis für den Erfolg des Familienunternehmens. Sie dienen uns als Orientierung für unser Verhalten und als Fixpunkte für unsere Unternehmenskultur. Wir setzen auf diese Grundsätze und vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sie achten, nutzen und umsetzen.

 

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